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副媒体为“媒体行业长期存在的性别歧视”道歉

2019-12-31

纽约 -媒体公司Vice回应了关于高级管理人员和员工猖獗的性骚扰的报道,承认它“未能创造一个安全和包容的工作场所,每个人,尤其是女性,都能感受到尊重和茁壮成长“。

“泰晤士报”周六发表了一篇报道,基于对100多名现任和前任员工的采访,详细说明了对女性员工的虐待,包括不必要的接吻,摸索和性行为。

据“泰晤士报”报道,该公司已经解决了至少四起涉及前雇员提起性骚扰或诽谤指控的案件。 一笔结算总额为135,000美元,并支付给一名前雇员,该雇员声称在她拒绝与该公司现任总裁Andrew Creighton建立亲密关系后被解雇。

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“我们过去的文化元素,功能失调和管理不善被允许不加控制地蓬勃发展。这包括一种有害的'男孩俱乐部'文化,这种文化助长了贯穿整个公司的不恰当行为。它发生在我们的手表上,最终我们让太多人失望“副创始人谢恩史密斯和联合创始人苏罗什阿尔维周六在一份说。

“我们理解这对VICE的现任和前任员工产生了影响,我们希望向他们表达最深切的道歉,以及我们对在媒体行业和整个社会中保持性别歧视的角色的极度遗憾,”声明继续。

Smith和Alvi还表示,该公司通过实施由Roberta Kaplan和Gloria Steinem领导的新的多元化和包容性咨询委员会,努力遏制性骚扰。 他们表示,他们还加强了举报骚扰的程序,并设立了一份保密的员工热线来举报投诉。

责任编辑:岳感括