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公共服务和私营部门:工作中的缺勤率在过去十年中有所增加

2020-01-06

工作缺勤和病假回到了现场。 国会议员于周一20日投票决定在公共服务病假的情况下恢复缺勤日(没有补偿),两项新的研究已经在周二22日表明缺勤,这已经有所增加。十年,在公众和私营部门。

在公共服务方面,2007年至2016年期间,医疗缺勤率(带病假)增加了28%。这一数字意味着该部门44%的工人在一年中至少缺席一次。根据Sofaxis经纪公司的第一项研究,这一年。

在这种增加中,包括普通疾病,例如工伤事故(自身增加53%)和长期疾病(+ 15%)。

另见:

这仍然比私营部门高出50%,私营部门近年来的病假也有所增加。 另一项由保险公司MalakoffMédéric进行的研究由透露,超过三分之一的私营雇员在2016年享受病假。从2010年到2016年,该部门的工作缺勤从32.3%到34.1%。

该领域的专家提出了对这两个部门的这些上升趋势的若干解释。 对于研究,研究和统计(Dares)动画的方向,工作中的不适和“身体和社会心理约束”存在根本问题。

人口老龄化也随之而来,因为工作组织的演变和变化会产生更大的压力,更大的风险承担,因此更加脆弱的健康,例如更频繁的工伤事故。

责任编辑:那尥